Ein gepflasterter Weg führt zu einem großzügigen Backsteingebäude

Hier finden Sie alle Einrichtungen der Kaiserswerther Diakonie

Florence-Nightingale-Krankenhaus, Behindertenhilfe, Altenhilfe-und Pflegeeinrichtungen, Kitas, Fliedner Fachhochschule, Jugendhilfe, Berufsausbildung, Kaiserswerther Seminare, Familienakademie, Laden EigenArt, Fliedner Kulturstiftung, Pflegemuseum, Hotel Mutterhaus, Kaiserswerther Schwesternschaft – und vieles mehr

Einrichtungen finden

Struktur und Leitung – und sehr viel mehr Wir stärken Menschen – jeden Tag

Die Kaiserswerther Diakonie ist seit ihrem Gründungstag dem Helfen verschrieben. Sie steht bewusst in der Verantwortung für ihre Mitarbeitenden sowie für die Menschen, die ihre Angebote und Dienstleistungen in Anspruch nehmen. 

Dem entspricht eine zeitgemäße, professionelle Organisations-, Leitungs- und Mitarbeitervertretungsstruktur.

Kuratorium

Aufsichtsorgan und Mitgliederversammlung gemäß Satzung ist das ehrenamtlich besetzte Kuratorium. Aufgabe des Kuratoriums ist es, in enger und konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Vorstand die Entwicklung der Kaiserswerther Diakonie beratend zu begleiten und diesen in der Ausübung seiner Tätigkeit zu überwachen. Vorsitzende des Kuratoriums ist Carola Gräfin von Schmettow.

Darüber hinaus gehören dem Kuratorium an (in alphabetischer Reihenfolge): 
Henning Aretz | Schwester Renate Biebrach | Christopher Delbrück | Superintendent Heinrich Fucks | Oberkirchenrätin Dr. Wibke Janssen | Eva Kahlhöfer | Maria Loheide | Henner Mahlstedt | Rüdiger Reinke | Professor Dr. Jürgen Wettke.

Vorstand

Die Kaiserswerther Diakonie wird von einem hauptamtlichen Vorstand geleitet, dem die Geschäftsführung nach innen wie die Vertretung nach außen obliegt. Der Vorstand besteht aus dem Theologischen Vorstand und Vorstandssprecher Pfarrer Jonas Marquardt, Dr. Holger Stiller und Sebastian Gunst. Der Vorstand verantwortet die strategische Entwicklung und operative Umsetzung der Unternehmensziele. Er ist in Bereichs- und Ressortzuständigkeiten organisiert.

So erreichen Sie Kuratorium und Vorstand

Ihre Ansprechpartnerinnen

Portrait Sabine  Hain

Sabine Hain

Sekretariat

Portrait Cornelia  Woch

Cornelia Woch

Sekretariat

Organigramm

Mitarbeitervertretung (MAV)

Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist die Interessenvertretung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in kirchlichen Unternehmen und Einrichtungen. Der Dienst in der Kirche verpflichtet Dienstgeber und Mitarbeitervertretung in besonderer Weise, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und sich bei der Erfüllung der Aufgaben gegenseitig zu unterstützen. Die gewählten Mitglieder der MAV vertreten die Interessen der Mitarbeiter:innen gegenüber den Dienstgebern. Die MAV wacht weiterhin darüber, dass die Mitarbeiterschaft nach Recht und Billigkeit behandelt wird. Als Interessenvertretungsorgan der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Einrichtung wirkt sie aktiv an der Gestaltung und Entscheidung über die Angelegenheiten mit, die die Mitarbeiterschaft betreffen.

So erreichen Sie die MAV

Ihre Ansprechpartnerin

Portrait Cornelia  Garnjost

Cornelia Garnjost

Vorsitzende der Mitarbeitervertretung der Kaiserswerther Diakonie

Beauftragte

Beauftragte sind fachkundige Ansprechpersonen für spezifische Themenbereiche wie Arbeitssicherheit, Datenschutz oder Integration. Folgen Sie dem Link und Sie gelangen auf die vollständige Liste: Beauftragte.

Wichtige Infos kompakt

Unsere Unternehmensbereiche

Unsere Unternehmensbereiche umfassen unsere unterschiedlichen Eichrichtungen und Angebote in den Tätigkeitsfeldern Medizin, Bildung und Soziales sowie unsere Tochterunternehmen.

Mehr erfahren über unsere Unternehmensbereiche

Unsere Geschichte

Unsere Geschichte zeigt: Seit Anbeginn sucht und findet die Kaiserswerther Diakonie Lösungen für die Notlagen der jeweiligen Zeit.

Mehr erfahren über unsere Geschichte

Unsere Jahresberichte

Unsere Jahresberichte listen Zahlen, Daten, Fakten, aber noch viel mehr geben sie Einblick in unsere konkrete Arbeit: Spannende Projekte aus allen Unternehmensbereichen nehmen Interessierte mit auf eine Entdeckungsreise.

Zu den Jahresberichten

Nachhaltigkeit

Wir verfügen über ein zertifiziertes Energiemanagement. 

Mehr erfahren zum Thema Nachhaltigkeit

Compliance

Compliance bedeutet die Einhaltung von Regeln und Werten. Sie umfasst gesetzliche Vorgaben und Vorschriften, ethische Standards und interne Regelungen eines Unternehmens. 

Zentrale Richtlinien der Kaiserwerther Diakonie sind festgelegt in

Bestandteil der Compliance sind ebenso

Mehr erfahren über die zentralen Compliance-Richtlinien bei der Kaiserswerther Diakonie

Unser Selbstverständnis

Menschen stärken“ – dieses Versprechen begleitet uns tagtäglich in unserer Arbeit mit den Menschen, die unsere Unterstützung suchen. Es ist unser zentrales Versprechen als Unternehmen, als Marke. Klar, verlässlich und kraftvoll.

Doch was macht uns als Arbeitgeberin aus?

Erfahren Sie mehr über unser Miteinander im Team!

Charta der Vielfalt

Der Vorstand der Kaiserswerther Diakonie hat im Januar 2023 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. 

Denn die Basis unseres Erfolges ist ein Spiegel der Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen, ihrer Talente und persönlichen Erfahrungen.

Mehr erfahren über Diversität