Charta der Vielfalt Für Diversität in Arbeitswelt und Gesellschaft
Der Vorstand der Kaiserwerther Diakonie hat im Januar 2023 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Ziel der Charta der Vielfalt ist es, ein Bewusstsein für gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsleben zu schaffen.
Seit ihrer Gründung glaubt die Kaiserswerther Diakonie an die Kraft der Einzigartigkeit jedes Einzelnen, an Geschlechter- und Chancengerechtigkeit, an Zugehörigkeit und Unterstützung für Menschen mit all ihren Unterschieden. Und das zählt nicht nur im Arbeitsleben, sondern überall in der Gesellschaft. Denn die Basis unseres Erfolges ist ein Spiegel der Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen, ihrer Talente und persönlichen Erfahrungen. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind die Eckpfeiler für unser Tun, denn sie ermöglichen Kreativität und innovative Ideen. Gemeinsam sind wir stark!
Die Kaiserswerther Diakonie trägt Vielfalt und Diversität in ihrer DNA. Kern unseres Auftrages ist Hilfe und Unterstützung für Menschen mit und ohne Handicap, kranke, alte oder sterbende Menschen oder auch für Menschen mit Fluchterfahrung. Nicht umsonst lautet unser Slogan ‚Menschen stärken‘. Und es sind oft schwächere Menschen, die am Rande der Gesellschaft stehen und denen wir eine gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen. Über das Bekenntnis zur Charta der Vielfalt wollen wir dazu beitragen, dass Diversität in der Öffentlichkeit zu der Selbstverständlichkeit wird, die sie für uns ist.“
Divers aus Überzeugung
Die Kaiserswerther Diakonie ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Sie beschäftigt rund 3.000 Expertinnen und Experten im Gesundheits-, Bildungs-und Sozialwesen.
Die Charta der Vielfalt will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter:innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Unsere Belegschaft ist äußerst divers: Bei uns arbeiten Mitarbeitende aus über 60 Nationen und aller Religionen. Inklusion wird bei uns gelebt. So finden psychisch erkrankte Menschen einen Arbeitsplatz in unseren Diensten, die es sonst auf dem ersten Arbeitsmarkt sehr schwer hätten. Und Frauen spielen in der Kaiserswerther Diakonie schon seit Gründungszeiten eine maßgebliche Rolle.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Da ich auch in meinem privaten Umfeld Vielfalt lebe und das bunte Miteinander feiere, wäre es für mich undenkbar in einem anderen Umfeld zu arbeiten. Ich lebe sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben nach dem Motto „Leben und leben lassen, wir sind alle Menschen mit Menschenhintergrund“!
Ich habe ein wunderbares, vielfältiges Team mit liebevollen Menschen, die Tag für Tag mit Empathie, Offenheit und Engagement arbeiten. Ich erlebe Vielfalt als große Bereicherung: Sie fordert uns heraus, sensibel und offen zu sein, sie fördert Empathie und Respekt. In einem Team, in dem Vielfalt gelebt wird, entsteht ein Miteinander, das auf Verständnis basiert und das spüren auch unsere Patient:innen. Für mich heißt Vielfalt im Alltag auch, zuzuhören, Haltung zu zeigen, und Räume zu schaffen, in denen sich jeder sicher und wertgeschätzt fühlen darf, unabhängig davon, wen man liebt oder wie man lebt.
Im Bereich der Fliedner Fachhochschule ist Vielfalt an vielen Stellen sichtbar. Vor allem die große Anzahl junger Menschen mit verschiedenen Hintergründen und persönlichen Geschichten bringen dies in unterschiedlicher Weise in unseren Alltag. Speziell im Hebammenstudiengang ist es uns allen wichtig, gerade auch für Regenbogenfamilien und andere moderne Familienmodelle zu sensibilisieren.
Im Arbeitsalltag erlebe ich Vielfalt ganz konkret: Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven arbeiten hier zusammen sei es im Pflegebereich, in der Verwaltung oder in der Betreuung. Diese Mischung ist nicht immer leicht, aber unglaublich bereichernd. Sie fordert Offenheit und gibt im Gegenzug Tiefe, Kreativität und echtes Miteinander.
Ich habe in der Kaiserswerther Diakonie bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Am Anfang war ich ehrlich gesagt etwas unsicher, weil ich nicht wusste, wie Vielfalt in einem evangelischen Träger gelebt wird. Aber ich wurde wirklich mehr als positiv überrascht. Ich erlebe hier tagtäglich, wie vielfältig meine Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Bereichen sind und dass jede und jeder hier einfach so sein kann, wie er oder sie ist. Und genau das finde ich richtig stark.
