Führen will gelernt sein! Eine Aufbauweiterbildung für angehende Pflegedienstleitungen/Heimleitungen, die ihre Kompetenz erweitern wollen.
Jetzt anmelden und Karriere machen!

Als Pflegedienst-/Heimleitung benötigen Sie zusätzliches Wissen in den Feldern der Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Organisationsentwicklung und Kommunikation.
Unsere Modularisierte Weiterbildung ermöglicht es Ihnen diese vertieften Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben.

Unsere umfassende Weiterbildung richtet sich an (zukünftige) Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen, die bereits eine Führungsposition haben oder demnächst eine Einrichtung leiten möchten.

Inhalte

Psychosoziale und kommunikative Führungskompetenz (60 Stunden)

- Grundlagen der systemischen Gesprächsführung
- Konfliktmanagement
- Moderation und Präsentation
- Kollegiale Beratung als Setting

Grundlegende Personalwirtschaftliche Kenntnisse (60 Stunden)

- Führen - ein Prozess der Beziehungsgestaltung
- Umgang mit schwierigen Führungssituationen
- Personalberechnung
- Prinzipien der Personalauswahl (Recruiting)
- Personalentwicklung - Mitarbeiterbindung
- Die Entwicklung des eigenen Marktwerts

Organisationsentwicklung/Organisatorische Rahmenbedingungen (80 Stunden)

- Qualitätsmanagement
- Organisationskultur
- Beschwerde- und Schnittstellenmanagement
- Aktuelle sozialpolitische Themen

Betriebswirtschaftliches Management (60 Stunden)

- Internes Rechnungswesen / Controlling
- Externes Rechnungswesen / Jahresabschluss
- Strategieentwicklung


Alle Module sind auch einzeln buchbar:

Modul U1: Psychosoziale und kommunikative Führungskompetenz: 23.04. - 22.05.2022 (Kurs-Nr. 30.54.0122)

Modul U2: Personalwirtschaft: 25.06. - 14.08.2022 (Kurs-Nr. 30.51.0122)

Modul U3: Betriebswirtschaftliches Management: .10.09. - 02.10.2022 (Kurs-Nr. 30.52.0122)

Modul U4: Organisationsentwicklung, Organisatorische Rahmenbedingungen: 22.10. - 04.12.2022 (Kurs-Nr. 30.53.0122)

Ziele

Nach erfolgreichem Abschluss können Sie
- umfassende Managementkompetenzen in der Praxis zielgerichtet einsetzen
- Fundierte betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse nutzen
- Ihr Personal situativ und motivierend führen (Einrichtungsleitungen führen Führungskräfte)
- Ihre Organisation zukunftsfähig aufstellen.

Zielgruppe

Sie haben eine mindestens zweijährige Erfahrung als Leitungskraft im Mittleren Management (Wohnbereichsleitung) und haben die entsprechende Weiterbildung Leitungskompetenzen im Mittleren Management erfolgreich absolviert und bekleiden bereits eine Führungsposition oder möchten demnächst eine Einrichtung eigenverantwortlich leiten.

Fortbildungspunkte: 25

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