Führen will gelernt sein! Eine Aufbauweiterbildung für angehende Einrichtungsleitungen/ Pflegedienstleitungen, die ihre Kompetenz erweitern wollen.

In Nordrhein-Westfalen regeln das Wohn- und Teilhabegesetz (WTG) und die dazu gehörige Durchführungsverordnung (WTG-DVO) die personellen Anforderungen an Leitungskräfte von Einrichtungen, die  Wohn- und Betreuungsangebote für ältere oder pflegebedürftige Menschen, Menschen mit Behinderung sowie Angebote zur Teilhabe an Arbeit anbieten.

Mit unserer umfassenden Weiterbildung erlangen Sie zusätzliches Wissen in den Feldern der Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Organisationsentwicklung und Kommunikation. Sie richtet sich an (zukünftige) Einrichtungs-oder Pflegedienstleitungen, die bereits eine Führungsposition innehaben oder demnächst eine Einrichtung leiten möchten.

Die Weiterbildung ist modularisiert, alle Module lassen sich auch einzeln buchen. Buchen Sie die Weiterbildung als Paket, liegt Ihre Ersparnis gegenüber der Einzelmodulbuchung bei 150,00 Euro.

Inhalte

Modul 1:
Psychosoziale und kommunikative Führungskompetenz (60 UE)

• Grundlagen der Gesprächsführung
• Konfliktmanagement
• Moderation und Präsentation
• Kollegiale Beratung als Setting

Modul 2:
Grundlegende Kenntnisse im Personalmanagement (60 UE)

• Führen: ein Prozess der Beziehungsgestaltung
• Personalbemessung "PeBem"
• Personalentwicklung
• Personalgewinnung / Mitarbeiterbindung

Modul 3:
Betriebswirtschaftliches Management (60 UE)

• Auffrischung der wirtschaftlichen Grundbegriffe
• Gesetzliche Bestimmungen / allgemeine Rahmenbedingungen
• Entgelt- und Finanzierungssystem
• Betriebliches Rechnungswesen
• Benchmark
• Pflegestatistik / Belegung
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Budgetierung / Controlling
• Finanzplanung
• Personal- / Sach- und Investitionskosten
• Gebäudemanagement
• Pflegesätze und deren Entstehung

Modul 4:
Organisationsentwicklung /
Organisatorische Rahmenbedingungen (80 UE)

• Qualitätsmanagement
• Organisationskultur
• Beschwerde- und Schnittstellenmanagement
• Aktuelle sozialpolitische Themen

Termine der einzelnen Module:

• Modul 2: Personalmanagement (Kurs 32C30-02-1)

03.-04.09.2026 und

23.-24.09.2026

• Modul 3: Betriebswirtschaftliches Management (Kurs 32C30-03-1)

10.-11.10.2026 (Wochenende!) und

19.-20.11.2026

• Modul 4: Organisationsentwicklung/
  Organisatorische Rahmenbedingungen (Kurs 32C30-04-1)

03.-04.12.2026 und

14.-15.01.2027 und

04.-05.03.2027

• Modul 1: Psychosoziale und kommunikative Führungskompetenz (Kurs 32C30-01-1)

17.-18.03.2027 und

15.-16.04.2027

Ziele

Nach erfolgreichem Abschluss können Sie

• Ihre erworbenen Managementkompetenzen zielgerichtet einsetzen
• fundierte betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse nutzen
• Ihre Mitarbeitenden situativ und motivierend führen (Einrichtungsleitungen führen Führungskräfte)
• Ihre Organisation zukunftsfähig aufstellen

Zielgruppe

Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung als Leitungskraft im Mittleren Management (Wohnbereichsleitung/Pflegedienstleitung) und haben erfolgreich eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft absolviert oder eine ähnliche Qualifikationen erlangt.
Auf dieser Qualifizierung möchten Sie aufbauen und sich weiterentwickeln und zukünftig eine Einrichtung eigenverantwortlich leiten.

Zusatzinformationen

Hinweis:
Bitte beachten Sie, dass die Anerkennung der Qualifikation von Einrichtungsleitungen in der Entscheidungsbefugnis der Heimaufsicht liegt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gern senden wir Ihnen ausführliche Kursausschreibung zu.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

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