Corporate Social Responsibility (CSR) Verhaltenskodex und Hinweisgeberschutzsystem
Die Kaiserwerther Diakonie hat mit der Verabschiedung des Verhaltenskodexes im März 2023 einen wichtigen Meilenstein für mehr Transparenz gesetzt.
Der Verhaltenskodex ist Teil der Corporate Social Responsibility (CSR) des Unternehmens und eine Reaktion auf interne wie externe Risiken, denen es ausgesetzt ist.
Der Verhaltenskodex gibt den Mitarbeitenden Handlungsorientierung und soll somit unerwünschte Handlungen vermeiden. Insbesondere will er Mitarbeitende ermutigen, angstfrei, unabhängig und vor allem anonym Fehlverhalten zu melden.
Hinweisgeberschutzsystem
Das Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet Unternehmen und Organisationen, interne Meldestellen einzurichten, über die Gesetzesverstöße vertraulich gemeldet werden können. Gleichzeitig stellt es sicher, dass Hinweisgeber vor Benachteiligungen oder Repressalien geschützt sind, wenn sie solche Hinweise geben.
Unser Verhaltenskodex beschreibt unsere Werte und Grundsätze. Mögliche Verstöße können über bestehende Kanäle gemeldet werden.
Die Kaiserswerther Diakonie hat ein Hinweisgeberschutzsystem etabliert. Es ermöglicht Mitarbeitenden wie Externen, Missstände, Regelverstöße oder illegales Verhalten sicher zu melden.
