„Gute Ausbildung beginnt mit einem guten Ankommen.“

Viele Auszubildende entscheiden bereits in den ersten Wochen, ob sie in der Pflege bleiben möchten – oft still und lange bevor jemand es bemerkt. Nicht mangelnde Motivation führt zu Ausbildungsabbrüchen, sondern häufig fehlende Orientierung, Überforderung, mangelnde Zugehörigkeit oder ungünstige Beziehungserfahrungen im Team.

Praxisanleitende übernehmen hierbei eine Schlüsselrolle. Sie begleiten nicht nur fachliches Lernen, sondern prägen die ersten beruflichen Erfahrungen junger Menschen entscheidend mit. Gleichzeitig zeigt die Praxis: Gute Ausbildung gelingt nie allein. Auch Teamkultur, Kommunikation im Alltag und eine lernförderliche Haltung beeinflussen, ob Auszubildende bleiben oder gehen.

Dieses dreitägige, praxisnahe Seminar unterstützt Praxisanleitende dabei, Onboarding bewusst, strukturiert und gleichzeitig menschlich zu gestalten – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung an Beruf und Einrichtung.

Inhalte

1. Auszubildende gewinnen & neugierig machen - Attraktivität vor Rekrutierung.

2. Die ersten 90 Tage – Der kritischste Hebel - Onboarding bewusst gestalten.

3. Auszubildende halten & langfristig binden - Was junge Generationen heute erwarten.

4. Teamkultur als Erfolgsfaktor - Ausbildung gelingt nie allein.

5. Die sieben hochwirksamen Bindungsfaktoren - Was Auszubildende wirklich zum Bleiben bewegt.

6. Praxisnaher Onboarding-Fahrplan - Vom ersten Kontakt bis zur Bleibeperspektive.

Ziele

- reflektieren ihre Rolle als Praxisanleitende im Spannungsfeld zwischen Versorgungsauftrag, Lernbegleitung und Bindungsfaktor

- lernen wirksame Strategien kennen, um Auszubildende gezielt zu gewinnen und frühzeitig für Pflege zu begeistern

-verstehen die Bedeutung der ersten 90 Tage für Motivation, Sicherheit und Verbleib

- entwickeln - methodisch, didaktisch- konkrete Maßnahmen für ein gelingendes Onboarding in ihrem Arbeitsbereich

- stärken ihre Kompetenz in Reflexions-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen

- erkennen typische Risiken für Ausbildungsabbrüche und entwickeln Gegenmaßnahmen

- reflektieren die Bedeutung von Teamkultur und Haltung im Ausbildungsalltag

- erhalten praxistaugliche Instrumente zur nachhaltigen Azubi-Bindung

Zielgruppe

Praxisanleitende in den Pflegeberufen (stationäre Altenhilfe, ambulante Pflege, Krankenhaus)  sowie aus Berufen des Gesundheitswesens mit abgeschlossener Weiterbildung.

Zusatzinformationen

Veranstaltungsort: Düsseldorf

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