Dieses Modul widmet sich der zunehmenden Dynamik und den damit zusammenhängenden Herausforderungen im Gesundheits- und Arbeitsmarkt.

Gut gemanagte Veränderungsprozesse sind ein wichtiger Hebel für Unternehmenserfolg. Ob es Krisen sind, die bewältigt werden müssen, ob es um Fusionen geht, bei denen verschiedene Unternehmenskulturen zusammenwachsen müssen oder ob Veränderungen von Strukturen und Abläufen anstehen: Die Organisationen und somit auch das Management und die Mitarbeitenden sind gefordert, sich einem veränderten Umfeld und neuen Aufgaben zu stellen. Dabei ist es von Bedeutung, anstehende Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen ohne den laufenden Betrieb zu beeinträchtigen.

Einen weiteren Schwerpunkt neben dem Change Management nimmt das Thema Qualitätsmanagement als  Arbeitshilfe und Leitgedanke für die Einrichtungsstrukturierung ein. In diesem Kontext sind immer auch organisatorische, rechtliche und politische Neuerungen und Rahmenbedingungen zu berücksichtigen, die einen Einfluss auf die Organisationsentwicklung und -strukturierung haben.

Diese Fortbildung ist das vierte Modul der Weiterbildung "Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung" und kann auch einzeln gebucht werden.

Inhalte

• Change Management
• Qualitätsmanagement
• Organisation und Organisationskultur
• Projektmanagement
• Beschwerde- und Schnittstellenmanagement

Ziele

Nach erfolgreicher Teilnahme

• sind Sie in der Lage, Ihre Organisation an den täglichen und zukünftigen Herausforderungen anzupassen und die Mitarbeitenden in diesen Prozess einzubinden
• wissen Sie um die Bedeutung des Change Managements und der potentiellen Gefahr der Überforderung von Mitarbeitenden
• können Sie Projekte in der Einrichtung initiieren und steuern
• kennen Sie QM als Instrument der Qualitätssicherung und des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• kennen Sie die Schritte einer Projektplanung

Zielgruppe

Sie verfügen über mindestens zweijährige Erfahrung als Leitungskraft im Mittleren Management (Wohnbereichsleitung) und haben einen entsprechende Weiterbildung erfolgreich absolviert.
Sie bekleiden außerdem bereits eine Führungsposition oder möchten demnächst eine Einrichtung eigenverantwortlich leiten.

Zusatzinformationen

Die Fortbildung wird durch einen Theorie-Praxistransferprozess begleitet. Zum erfolgreichen Abschluss gehört das Erstellen einer Transferarbeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

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