Als (stellvertretende) Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung übernehmen Sie ein hohes Maß an Verantwortung. Neben den fachlich-pflegerischen Tätigkeiten müssen Sie Ihre Einheit leiten, Entscheidungen treffen, Ihre Mitarbeitenden führen und die Station weiterentwickeln. Um all diese Themen erfolgreich bespielen zu können, bedarf es besonderer Kompetenzen im persönlichen, sozial-kommunikativen, fachlichen und methodischen Bereich.

Unsere Weiterbildung schafft die Grundlagen Ihres Führungshandelns. Neben fachlich relevanten Themen, wie z.B. BWL, Projektmanagement, QM oder Teamentwicklung, liegt ein besonderer Fokus auf dem Thema Führung.

Inhalte

• Steuerung und Gestaltung pflegerischer Prozesse
• Gestaltung von Kommunikation und Interaktion
• Entwicklung eines beruflichen Selbstverständnisses als Leitung
• Personalmanagement
• Projektmanagement
• Rahmenbedingungen des Leitungshandelns
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen
• Kollegiale Beratung

Ziele

Nach erfolgreichem Abschluss können Sie

• sich als Leitung positionieren
• die pflegerische Arbeit organisieren und Organisationsstrukturen berücksichtigen
• Ihre Mitarbeitenden kompetenzorientiert im Team einsetzen
• Ihre Pflegekonzepte wissenschaftlich begründen
• komplexe pflegerische Situationen gestalten
• mit rollentypischen Belastungen professionell umgehen
• mit Konflikten und schwierigen Situationen umgehen
• Team- und Gruppenprozesse moderieren
• die Atmosphäre im Team fördern
• normative Vorgaben in Ihr Handeln integrieren

Zielgruppe

Eine Weiterbildung für (angehende) Führungskräfte im Bereich der Altenhilfe (SGB XI) und/oder Behindertenhilfe (SGB XII).

Zusatzinformationen

Diese Weiterbildung erfüllt die Auflagen des SGB XI bzw. SGB XII.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gern senden wir Ihnen unsere ausführliche Kursauschreibung zu. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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