(Ehemals "Leitungskompetenzen im Mittleren Management für Führungskräfte der stationären Altenhilfe und der ambulanten Pflege und Eingliederungshilfe")

Eine Weiterbildung für (angehende) Führungskräfte im Bereich der Altenhilfe (SGB XI) und Behindertenhilfe (SGB XII): Weil Führen Spaß macht!

In Ihrer Rolle als (stellvertretende) Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung übernehmen Sie ein hohes Maß an Verantwortung. Neben den fachlichen pflegerischen Tätigkeiten leiten Sie Ihre Einheit, treffen Entscheidungen, führen Ihre Mitarbeitenden und entwickeln kontinuierlich die Station weiter. Um all diesen Aufgaben gewachsen zu sein, bedarf es besonderer Kompetenzen im persönlichen, sozial-kommunikativen, fachlichen und methodischen Bereich.

Unsere Weiterbildung legt die Grundlagen für das zukünftige Handeln als Führungskraft. Neben fachlich relevanten Themen, wie z.B. Betriebswirtschaft, Projektmanagement, QM oder Teamentwicklung, liegt in dieser Weiterbildung ein besonderer Fokus auf dem Thema Führung. Die Weiterbildung erfüllt die Auflagen des SGB XI bzw. SGB XII.

Inhalte

- Steuerung und Gestaltung pflegerischer Prozesse

- Gestaltung von Kommunikation und Interaktion

- Entwicklung eines beruflichen Selbstverständnisses als Leitung

- Personalmanagement

- Projektmanagement

- Rahmenbedingungen des Leitungshandelns

- Betriebswirtschaftliche Grundlagen

- Kollegiale Beratung

Ziele

Nach erfolgreichem Abschluss sind Sie in der Lage,

• sich als Leitung zu positionieren
• die Atmosphäre im Team zu fördern
• Team- und Gruppenprozesse zu moderieren
• mit Konflikten und schwierigen Situationen umzugehen
• mit rollentypischen Belastungen professionell umzugehen
• Mitarbeitende kompetenzorientiert im Team einzusetzen
• die pflegerische Arbeit zu organisieren und Organisationsstrukturen im Handeln zu berücksichtigen
• Ihre Pflegekonzepte wissenschaftlich zu begründen
• komplexe pflegerische Situationen zu gestalten
• normative Vorgaben in das Handeln zu integrieren

Zielgruppe

Sie sind Pflegefachkraft und haben eine mindestens zweijährige Berufspraxis nach Abschluss Ihrer Ausbildung. Sie übernehmen bereits Führungsverantwortung oder starten diese in der Frühphase Ihrer Weiterbildung.

Zusatzinformationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fordern Sie gern unsere ausführliche Kursausschreibung an. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Fortbildungspunkte: 40

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