Das Angebot, Führungsverantwortung für Mitarbeitende zu übernehmen, signalisiert Erfolg auf der Karriereleiter – und ist verbunden mit neuen Herausforderungen. Ein hohes Maß an Professionalität in der Führung wirkt sich auf die persönliche Zufriedenheit aller Beteiligten aus und steht in direktem Zusammenhang mit dem Erfolg eines Unternehmens.

Dieses Modul der Weiterbildung "Einrichtungsleitung" behandelt die grundlegenden Inhalte des Personalmanagements mit den Themengebieten Personalführung, Personalbindung und Personalentwicklung. Ein weiterer Baustein ist das neue Personalbemessungsverfahren PeBeM für die stationäre Altenhilfe.

Die Fortbildung ist das zweite Modul der Weiterbildung "Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung" und kann einzeln gebucht werden.

Inhalte

Dieses Modul vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse des Personalmanagements mit folgenden Schwerpunkten:

• Personalbemessung „PeBeM“

> Einführung / Ziele / praktische Umsetzung

> Qualifikationsniveaus

> Aufbau- und Ablauforganisation

> Personaleinsatz

• Wissenstransfer/Wissensmanagement
• Personalführung

> Führung durch gelingende Beziehungsgestaltung

> Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument: Funktion, Herausforderung, Praxisprobleme

• Personalentwicklung

> Instrumente und Maßnahmen

> Fördern durch Fordern

• Personalgewinnung und -bindung

> Erfolgreiche Strategien der Personalgewinnung

> Mitarbeitende langfristig binden

Ziele

Nach erfolgreicher Teilnahme

• können Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren und ihre Potentiale entwickeln
• wenden Sie Strategien der Personalbindung im Arbeitsalltag an
• kennen und berechnen Sie Ihren Personalbedarf
• kennen Sie das neue Personalbemessungsverfahren PeBeM und wissen, wie man es umsetzt
• kennen Sie moderne Personalentwicklungsmethoden und -instrumente
• kennen Sie Marketingmethoden zur Personalgewinnung.

Zielgruppe

Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung als Leitungskraft im Mittleren Management (Wohnbereichsleitung) und haben eine entsprechende Weiterbildung erfolgreich absolviert. Zudem bekleiden Sie bereits eine Führungsposition oder möchten demnächst eine Einrichtung eigenverantwortlich leiten.

Zusatzinformationen

Die Fortbildung wird durch einen Theorie-Praxistransferprozess begleitet. Zum erfolgreichen Abschluss gehört das Erstellen einer Transferarbeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Fortbildungspunkte: 0

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