(ehemals "Leitungskompetenzen im Mittleren Management für Führungskräfte der stationären Altenhilfe und der ambulanten Pflege und Eingliederungshilfe")

Eine Weiterbildung für (angehende) Führungskräfte im Bereich der Altenhilfe (SGB XI) und Behindertenhilfe (SGB XII): Weil Führen Spaß macht!

Jetzt anmelden und so Ihre neue Aufgabe gut meistern!

Sie, als (stellvertretende) Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung übernehmen ein besonderes Maß an Verantwortung. Neben den fachlichen pflegerischen Tätigkeiten müssen sie Ihre Einheit leiten, Entscheidungen treffen, Ihre Mitarbeiter führen und kontinuierlich die Station weiterentwickeln. Hierzu bedarf es besonderer Kompetenzen im persönlichen, sozial-kommunikativen, fachlichen aber auch methodischen Bereich.

Unsere Weiterbildung legt die Grundlagen für das zukünftige Führungshandeln. Neben den fachlich relevanten Themen, wie beispielsweise BWL, Projektmanagement, QM oder auch Teamentwicklung, legen wir einen besonderen Fokus auf das Thema Führen. Hierzu durchlaufen Sie unsere Führungstrainings. Diese Weiterbildung erfüllt die Auflagen des SGB XI bzw. SGB XII.

HINWEIS: Der ursprünglich geplante Kursstart 17.06.2024 wurde auf den 02.09.2024 verschoben!

Inhalte

- Steuerung und Gestaltung pflegerischer Prozesse

- Gestaltung von Kommunikation und Interaktion

- Entwicklung eines beruflichen Selbstverständnisses als Leitung

- Personalmanagement

- Projektmanagement

- Rahmenbedingungen des Leitungshandelns

- Betriebswirtschaftliche Grundlagen

- Kollegiale Beratung

Ziele

Nach erfolgreichem Abschluss können Sie

- sich als Leitung positionieren

- die Atmosphäre im Team fördern

- Team- und Gruppenprozesse moderieren

- mit Konflikten und schwierigen Situationen umgehen

- mit rollentypischen Belastungen professionell umgehen

- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kompetenzorientiert im Team einsetzen

- die Pflegerische Arbeit organisieren und Organisationsstrukturen im Handeln berücksichtigen

- Ihre Pflegekonzepte wissenschaftlich begründen

- komplexe pflegerische Situationen gestalten

- normative Vorgaben in das Handeln integrieren.

Zielgruppe

Sie sind Pflegefachkraft und haben eine mindestens zweijährige Berufspraxis nach Abschluss Ihrer Ausbildung. Sie übernehmen bereits Führungsverantwortung oder starten diese in der Frühphase Ihrer Weiterbildung.

Fortbildungspunkte: 40

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