Sie sind bereits seit einiger Zeit in einer Einrichtung des Gesundheitswesens in einer leitenden Position tätig. Eventuell liegt Ihre Weiterbildung für Führungskräfte schon länger zurück. Sie möchten sich aktiv mit Ihrer Führungsrolle auseinandersetzen, in einer Gruppe von Führungskräften neue Impulse erhalten und haben Lust, Ihren eigenen Lernprozess konstruktiv mit zu gestalten.

Der Arbeitsalltag lässt häufig zu wenig Raum für eine persönliche Standortbestimmung und das Überprüfen von Zielen und etablierten Vorgehensweisen. Dazu haben Sie in diesem Seminar ebenso die Möglichkeit, wie zur Reflektion Ihres Führungsverhaltens und der Situation Ihres Teams.

Ziele des Seminars sind - im Austausch mit anderen erfahrenen Leitungskräften - neue Ideen zu bekommen und alternative Vorgehensweisen zu entwickeln, um die eigenen beruflichen Herausforderungen weiterhin gut zu meistern, gesund zu bleiben und die Führungsposition kompetent, mit Freude und positiver Energie auszufüllen.

Inhalte

Führungsverständnis – Führungsrolle – Motivation:

- Standortbestimmung: Wo stehe Ich als Führungskraft?
- Führungsrolle zwischen Lust und Last
- Future Leadership: Führung der Zukunft
- Motivation und Kommunikation im Team
- Mitarbeitende im Mittelpunkt – Mit Motivation zu mehr Zufriedenheit
- Stärkung der Selbst- und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden
- Arbeitsthemen aus dem eigenen Führungsalltag - Praxisbeispiele und Fragestellungen der Teilnehmenden

Ziele

Nach dieser Fortbildung

- haben Sie Ihre Managementkompetenzen aufgefrischt

- wissen Sie, wo Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft stehen

- haben Sie neue Ideen und Impulse für die Herausforderungen in Ihrem Führungsalltag

Zielgruppe

Pflegedienstleitungen, Einrichtungs- und Bereichsleitungen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen mit mehrjähriger Leitungserfahrung

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