Führen will gelernt sein! Eine Aufbauweiterbildung für angehende Einrichtungsleitungen/ Pflegedienstleitungen, die ihre Kompetenz erweitern wollen.
Jetzt anmelden und Karriere machen!

Als Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung benötigen Sie zusätzliches Wissen in den Feldern der Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Organisationsentwicklung und Kommunikation. Unsere modularisierte Weiterbildung ermöglicht es Ihnen diese vertieften Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben.

Unsere umfassende Weiterbildung richtet sich an (zukünftige) Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen, die bereits eine Führungsposition haben oder demnächst eine Einrichtung leiten möchten.

Inhalte

Psychosoziale und kommunikative Führungskompetenz (60 Stunden)

- Grundlagen der Gesprächsführung
- Konfliktmanagement
- Moderation und Präsentation
- Kollegiale Beratung als Setting

Grundlegende Kenntnisse im Personalmanagement (60 Stunden)

- Führen: ein Prozess der Beziehungsgestaltung
- Personalbemessung "PeBem"
- Personalentwicklung
- Personalgewinnung / Mitarbeiterbindung

Organisationsentwicklung/Organisatorische Rahmenbedingungen (80 Stunden)

- Qualitätsmanagement
- Organisationskultur
- Beschwerde- und Schnittstellenmanagement
- Aktuelle sozialpolitische Themen

Betriebswirtschaftliches Management (60 Stunden)

- Internes Rechnungswesen / Controlling
- Externes Rechnungswesen / Jahresabschluss
- Strategieentwicklung


Alle Module sind auch einzeln buchbar:

Modul 1: Psychosoziale und kommunikative Führungskompetenz:
22. - 23.05.2025 und 26. - 27.06.2025

Modul 2: Personalmanagement:
28. - 29.08.2025 und 11. - 12.09.2025

Modul 3: Betriebswirtschaftliches Management: .
09. - 10.10.2025 und 06. - 07.11.2025

Modul 4: Organisationsentwicklung, Organisatorische Rahmenbedingungen:
04. - 05.12.2025, 15. - 16.01.2026 und 05. - 06.03.2026

Ziele

Nach erfolgreichem Abschluss können Sie
- umfassende Managementkompetenzen in der Praxis zielgerichtet einsetzen
- fundierte betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse nutzen
- Ihr Personal situativ und motivierend führen (Einrichtungsleitungen führen Führungskräfte)
- Ihre Organisation zukunftsfähig aufstellen.

Zielgruppe

Sie haben eine mindestens zweijährige Erfahrung als Leitungskraft im Mittleren Management (Wohnbereichsleitung) und haben die entsprechende Weiterbildung Leitungskompetenzen im Mittleren Management erfolgreich absolviert und bekleiden bereits eine Führungsposition oder möchten demnächst eine Einrichtung eigenverantwortlich leiten.

Fortbildungspunkte: 25

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