Spezielle Angebote für Pflegekräfte

Das Florence-Nightingale-Krankenhaus widmet sich zielgerichtet der Personalentwicklung der Pflegenden. Sowohl innerbetrieblich als auch durch die Unterstützung der Teilnahme an externen Weiterbildungen wird die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konsequent gefördert.

Das jährlich aktualisierte innerbetriebliche Fortbildungsprogramm mit etwa 180 Veranstaltungen möchte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dabei unterstützen, den hohen beruflichen Anforderungen erfolgreich zu begegnen. Neben der fachlichen Entwicklung bildet auch die persönliche Weiterentwicklung einen Schwerpunkt.

Zahlreiche fachliche Seminare werden unter anderem durch Angebote zu den Themen Kommunikation, Konfliktmanagement, Gesundheitsförderung und Führung ergänzt. Zum Portfolio gehören darüber hinaus bedarfsorientierte Supervision und Coaching von Einzelpersonen und Teams.

Abteilungsinterne Kurzfortbildungen, Tagungen und gezielte fachliche Beratung durch Pflegeexperten bilden einen weiteren Baustein der Personalentwicklung für Pflegende.

Um Pflegenden konkrete Entwicklungswege aufzeigen und anbieten zu können, wird aktuell ein Karrieremodell in der Pflege konzipiert. Eine pflegefachliche Laufbahn, eine pflegepädagogische Laufbahn sowie eine Laufbahn im Management bilden die drei spezifischen Stränge des Karrieremodells.