- in Kooperation mit Canisius Campus Dortmund -

DKG-Weiterbildung "Leitung einer Station/ eines Bereiches" im Krankenhaus: damit Führung gelingt!
Anerkannte Weiterbildung nach DKG-Empfehlung vom 03./04.07.2023, 720 Stunden (SGB V)

Sie sind Pflegefachkraft und möchten mehr Verantwortung übernehmen? Unsere Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereiches richtet sich an Mitarbeiter:innen im Gesundheitswesen, die sich auf diese neue Aufgabe vorbereiten wollen bzw. ihr Wissen, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Führung manifestieren wollen.

Wir sind eine anerkannte DKG-Weiterbildungsstätte. Somit bilden wir Sie anhand der DKG-Empfehlung aus. Sie erhalten nach Abschluss Ihrer Weiterbildung ein Zeugnis der DKG.

Da die Weiterbildung modularisiert sind, besteht für Kunden, die bereits die Weiterbildung Leitungskompetenzen im Mittleren Management für Altenhilfeeinrichtungen (460 Stunden) absolviert haben, die Möglichkeit, in unsere anerkannte DKG-Weiterbildung Leitung einer Station/ Bereiches (720 Stunden, SGB V) quer einzusteigen. In diesem Fall werden Ihnen Module der Weiterbildung anerkannt. Lassen Sie sich bei Interesse persönlich von der zuständigen Bildungsmanagerin beraten.

Die Weiterbildung findet in Dortmund statt.

Inhalte

Ausgewählte Inhalte (Module)

- Berufliche Grundlagen anwenden

- Entwicklungen initiieren und gestalten

- Führen und Leiten

- Betriebswirtschaftlich und qualitätsorientiert handeln

- Personalplanung

- Personalentwicklung

- Projektmanagement

Ziele

Nach erfolgreichem Abschluss können Sie

- sich als Leitung positionieren

- die Atmosphäre im Team fördern

- Team- und Gruppenprozesse moderieren

- mit Konflikten und schwierigen Situationen umgehen

- mit rollentypischen Belastungen professionell umgehen

- Mitarbeiter:innen und Mitarbeiter kompetenzorientiert im Team einsetzen

- die Pflegerische Arbeit organisieren und Organisationsstrukturen im Handeln berücksichtigen

- Ihre Pflegekonzepte wissenschaftlich begründen

- komplexe pflegerische Situationen gestalten und bei bei der Entwicklung von Versorgungskonzepten mitwirken

- den wirtschaftlichen Erfolg mitgestalten

- an der internen und externen Qualitätssicherung mitwirken

- normative Vorgaben in das Handeln integrieren.

Zielgruppe

Sie sind Pflegefachkraft, alternativ Hebamme, OTA, ATA oder Notfallsanitäter:in und haben eine mindestens zweijährige Berufspraxis nach Abschluss Ihrer Ausbildung.
Sie übernehmen bereits Führungsverantwortung oder starten diese in der Frühphase ihrer Weiterbildung.


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