Agile Führung
Unsere Arbeitswelt verändert sich zusehend. Der digitale Wandel führt zu einer zunehmend technischen und sozialen Komplexität der Arbeit. Ihre Mitarbeiter:innen sollen positiv und eigenverantwortlich an Aufgaben mitwirken. Die Wertschöpfung richtet sich aus am Mehrwert für unsere Kunden und erhöhter Schnelligkeit von Innovationen.
Diese Herausforderungen erfordern von Ihnen eine neue Form der Führung, die flexibel, klar und humorvoll auf unvorhergesehene Kursänderungen reagiert. Wertschätzung und eine fehlerfreundliche Haltung, gepaart mit hoher Transparenz, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit ergänzen Ihr Handwerkzeug. Agile und systemische Denk- und Handlungsstrategien sind wertvoll, um lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen. Themen wie Rolle, Selbstreflexion und Strategieentwicklung sowie Selbstorganisation von Teams sind Inhalte dieses Seminars.
Inhalte
Ausgewählte Inhalte
- Rolle und Haltung
- Führen von selbstorganisierten Teams
- Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
- Planung, Steuerung und Überprüfung von Ergebnissen
- Problem- und Lösungsstrategien
- Review und Feedback
Ziele
Nach erfolgreichem Abschluss
- haben Sie Kenntnisse von agiler Führung und Führung als Coach
- erkennen Sie den Nutzen von Rollenvielfalt in Teams
- verfügen Sie über agile und systemische Methoden zur Lösungs- und Zielerreichung
- erlernen Sie, wie Selbstorganisation im Team entsteht und Sie diese fördern können
- erlernen Sie eine kreative Prozesssteuerung.
Zielgruppe
Leitungskräfte im Sozial- und Gesundheitsmanagement.
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Nummer | 30.57.0123 |
Termin |
17.08.23 - 18.08.23 09:00 - 16:30 Uhr |
Dauer | 16 UE |
Kosten | 430,00 € |
Referent/innen | |
Ansprech- partner |
Alexandra Schäfer 0211 409-3649 E-Mail schreiben |